Otázka
Prehliadky u pracovného lekára
Otázka:
V akom intervale by sa mali absolvovať prehliadky u pracovného lekára?
Odpoveď:
Podľa zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
§ 6 ods. 1 písm. q) zamestnávateľ je povinný zabezpečiť vykonávanie
zdravotného dohľadu vrátane lekárskych preventívnych prehliadok vo
vzťahu k práci, a to v pravidelných intervaloch s prihliadnutím na
charakter práce a na pracovné podmienky na pracovisku, ako aj vtedy, ak o
to zamestnanec požiada.
Podľa § 30 zákona č. 355/2007 Z. z. o
ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení
niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je posudzovanie
zdravotnej spôsobilosti na prácu zamestnávateľ povinný zabezpečiť pre
zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4
(rizikové práce) alebo prácu, u ktorej sa vyžaduje zdravotná spôsobilosť
podľa osobitných predpisov (práca v noci, práca mladistvého – podľa
Zákonníka práce a ďalej podľa všeobecne záväzných právnych predpisov-
práca vodičov, SBS, práca vo výškach, práca v nízkotlakových kotolniach,
práca s ručnými motorovými reťazovými pílami a pod.).
Podľa § 30
ods. 6 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného
zdravia, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci sa vykonávajú
a)
pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného
vzťahu alebo pred začatím výkonu práce fyzickej osoby -podnikateľa,
ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby,
b) v súvislosti s výkonom práce,
c) pred zmenou pracovného zaradenia,
d)
pri skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu
alebo pri skončení výkonu práce fyzickej osoby -podnikateľa, ktorá
nezamestnáva iné fyzické osoby, zo zdravotných dôvodov,
e) po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, ak o to zamestnanec požiada.
Lekárske
preventívne prehliadky vo vzťahu k práci sa vykonávajú: a) jedenkrát za
dva roky u zamestnanca a u fyzickej osoby -podnikateľa, ktorá
nezamestnáva iné fyzické osoby, ak vykonávajú práce zaradené do tretej
kategórie (§ 31 ods.4), b) jedenkrát za rok u zamestnanca a u fyzickej
osoby -podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, ak vykonávajú
práce zaradené do štvrtej kategórie(§ 31 ods. 5), a u pracovníka
kategórie A (Príloha č. 1 časť A bod 39 nariadenia vlády Slovenskej
republiky č. 345/2006 Z. z.)
Úrad verejného zdravotníctva alebo
regionálny úrad verejného zdravotníctva môže nariadiť zamestnávateľovi a
fyzickej osobe -podnikateľovi, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby,
vykonanie mimoriadnej lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k
práci, ak sa výrazne zmenia faktory práce a pracovného prostredia alebo
riziko, alebo ak dôjde k závažným zmenám zdravotného stavu zamestnancov
alebo fyzickej osoby -podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby,
vo vzťahu k vykonávanej práci.
Zákonník práce zákon č. 311/2001 Z.
z. ustanovuje periodicitu preventívnych prehliadok pri nočnej práci
podľa § 98 ods. 3 písm. b): pravidelne podľa potreby, najmenej raz za
rok. Ďalej sa stretáme s ustanovením § 176 ods.1 písm. b), ktoré
upravuje lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci – mladistvého
zamestnanca: pravidelne, podľa potreby najmenej raz za rok, ak osobitný
predpis neustanovuje inak.


Jozef
(28.3.2016).